Bob Groene – Eigenaar Groene Brandbeveiliging. Ik leerde Don kennen bij een opleiding procesmanagement. Zijn manier van trainen sprak mij aan. Hij leefde zich in in mijn probleem. Hij legt niet de oplossing op tafel, maar laat je zelf tot de juiste beslissing komen. Na de opleiding meldde ik me meteen bij hem aan voor een coachingtraject. Bovendien komt Don naar ons bedrijf om met mijn medewerkers in gesprek te gaan over hun ambitie. Mijn personeel zal net zo enthousiast zijn als ikzelf!

Yvonne Dijk – Eigenaar Topwerk. Eerst volgde ik bij Don de opleiding procesmanagement, daarna een coachingtraject. De insteek was: praktische ondersteuning bij het beschrijven van onze interne processen. De sessies kregen vanaf het eerste moment een verrassende wending. Door mijn vraagstukken bij Don neer te leggen, kreeg ik een beter beeld van wat écht belangrijk was voor Topwerk en voor mijzelf. Met zijn vragen liet hij me zien dat oplossingen soms heel dichtbij lagen. Dit resulteerde in enorme stappen vooruit. Bedankt Don!

Eline van Houten – Accountmanager bij Newasco Van Houten. Enkele jaren geleden stapte ik in het familiebedrijf. Ik wist toen nog niet wat mij wel en niet lag binnen het bedrijf. Daarom ben ik coaching gaan volgen bij Don. Met zijn kritische vragen maakte hij me duidelijk waar ik energie van krijg. Ik kreeg inzicht in wie ik ben als professional en wat mij wel en niet ligt. Door de coaching kreeg ik sturing en richting. Don liet me zelf nadenken, stond niet meteen klaar met zijn adviezen. Dit traject paste écht bij me. Ik ben blij met zijn doortastende aanpak. 

Raymond Dohmen – Technisch AV Consultant bij Avesqo. Dankzij Don is mijn rol binnen ons bedrijf duidelijker en voorzie ik klanten van kwalitatief hoger advies. Hij heeft een provocerende coachingstijl, no-nonsense-coaching in zijn puurste vorm. Bij mij zorgde dit voor veel zelfreflectie. Hierdoor heb ik mijn langetermijndoelen helder voor de geest. 

Susan Van Der Wardt – Medewerker servicebureau bij KNGF Geleidehonden. Don doorliep met mij een coachingtraject omdat ik mij afvroeg of ik nog wel op mijn plek zat bij mijn huidige werkgever. Samen zijn we aan de slag gegaan. Don confronteerde, zocht grenzen op, daagde me uit, hield me een spiegel voor. Bij mij werkte dit heel goed. Eerlijkheid en ‘door de regels heen lezen’ zijn wat mij betreft zijn sterkste punten. Ik hoop hem niet meer nodig te hebben, mocht dit wel zo zijn dan is hij de eerste die ik bel!

Corina Xozakos – HR/Communication Officer bij Sloe centrale. Ik heb een interessante coachingsessie met Don gedaan. We liepen langs de kust. Jij bent de reis en ontdekt, hij toont je de afslagen, jij geeft vorm aan de bestemming. Don staat voor autonomie en verbondenheid. Mijn HR-rol blijft in beweging. Zijn bijdrage aan dit proces was zeer waardevol, dank voor de spiegel en de inspiratie!