Blog

WIN WIN WIN

Vorige week was ineens heel hectisch, alles kwam tegelijk. Kinderen van het één op het andere moment fulltime thuis, een lesprogramma van de basisschool die wij nu zelf met ze moeten doorlopen. Werk dat in razend tempo verandert, meerdere online trainingen zelf gevolgd om aan de slag te kunnen met virtual classrooms, want gelukkig gingen … Meer lezen over WIN WIN WIN

Het waarom van opleiden en ontwikkelen in een snel veranderende tijd.

Introductie Prof. Theo Bemelmans (TU Eindhoven) sprak in de 80-er jaren over de PBI volgorde. Als de Productiestructuur niet duidelijk is, kan men niet bepalen welke Besturingsstructuur gehanteerd moet worden. Pas daarna kan men bepalen welke Informatiestructuur nodig is. ’’Als jullie de productie- en besturingsstructuur verkeerd inrichten, dan moet je van mij, als informatiekundige, niet verwachten dat ik … Meer lezen over Het waarom van opleiden en ontwikkelen in een snel veranderende tijd.

Werkervaring is als water op de planten

Als relatief jonge, ambitieuze ondernemer krijg ik weleens het verwijt werkervaring te missen; Geen KWALITATIEVE, maar KWANTITATIEVE werkervaring wel te verstaan. Het gemis aan zoveel jaar vlieguren op een bepaald onderwerp. Maar wat zegt kwantitatieve werkervaring over de kwaliteit van een potentieel project of training? Werkervaring voor een baan of opdracht is als water voor … Meer lezen over Werkervaring is als water op de planten

How to deal with the new kid on the block?

Omgaan met verandering Wanneer de omgeving binnen een bepaalde branche verandert vraagt dat om een reactie bij de gevestigde bedrijven binnen die branche. Bedrijven moeten zich anders gaan gedragen om winstgevend te blijven of om in ieder geval te overleven. Kijk bijvoorbeeld naar bedrijven als Blokker en V&D, die moesten reageren op de opkomst van … Meer lezen over How to deal with the new kid on the block?

De Millennial

De wereld van werken verandert, dat horen we overal. Maar waar zien we dat nu in terug? Voor verschillende opleiders in Nederland mag ik trainingen en opleidingen verzorgen op het gebied van verandermanagement. Datgene wat ik daar het allermooist aan vind; de vele praktijkvoorbeelden. Grote en kleinere bedrijven uit verschillende branches. Zo ook afgelopen week. … Meer lezen over De Millennial

Jagen als leeuwen

Een leeuw of een tijger? Regelmatig wordt in hechte, succesvolle organisaties de vergelijking gemaakt met de effectiviteit van een groep jagende leeuwen. In deze organisatie hebben we elkaar nodig, we jagen als leeuwen! Tijgers jagen alleen, leeuwen in een groep! Jaren lang heb ik me de leeuwenfilosofie voorgehouden als ideaal, maar… Wat nu als ‘jouw … Meer lezen over Jagen als leeuwen